Как создать, образец написания трудового договора?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Работодатель: [Полное наименование юридического лица], в лице [Ф.И.О. и должность представителя], действующего на основании [Устава/доверенности], с одной стороны, и
1.2. Работник: [Ф.И.О. полностью], паспорт серии [серия] № [номер], выдан [кем выдан], проживающий по адресу: [адрес], с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу на должность [должность] в [структурное подразделение] и обязуется предоставить Работнику работу, соответствующую этой должности, а Работник обязуется выполнять трудовые обязанности и соблюдать внутренний трудовой распорядок.
3. Место работы
3.1. Место работы Работника: [адрес работодателя, место выполнения работы].
4. Срок договора
4.1. Договор заключается на [срок] / неопределенный срок. (Указать срок, если договор срочный, например: «на срок 1 год», или указать, что договор является бессрочным).
5. Пробный срок
5.1. Работник принимается на работу с пробным сроком [срок] месяцев. (Если пробный срок применяется, указать его продолжительность и условия).
6. Рабочее время и время отдыха
6.1. Работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в рабочие часы, установленные внутренним трудовым распорядком работодателя: с [начало рабочего дня] до [окончание рабочего дня], с перерывом на обед [продолжительность перерыва].
6.2. Продолжительность рабочего времени составляет [количество часов] часов в неделю.
6.3. Время отдыха и выходные дни устанавливаются в соответствии с законодательством РФ и внутренними документами работодателя.
7. Оплата труда
7.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
7.2. Оплата труда производится [периодичность выплат] (ежемесячно, дважды в месяц и т.д.) в [день выплаты зарплаты], на банковский счет Работника, реквизиты которого указаны в этом Договоре.
7.3. Работнику также могут выплачиваться премии и другие вознаграждения в соответствии с внутренними документами работодателя и действующим законодательством.
8. Права и обязанности сторон
8.1. Работодатель обязан:
- Обеспечивать Работника рабочим местом, необходимыми инструментами и материалами;
- Выплачивать заработную плату в установленные сроки;
- Соблюдать права Работника, предусмотренные трудовым законодательством.
- Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией;
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила внутреннего трудового распорядка;
- Своевременно информировать Работодателя о причинах отсутствия на работе.
9.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязательств по Договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
10. Досрочное прекращение договора
10.1. Договор может быть расторгнут досрочно по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
11. Заключительные положения
11.1. Все изменения и дополнения к Договору действительны только в случае, если они оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
11.2. Споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения Договора, решаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
11.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
12. Подписи сторон
Работодатель: [Подпись]
[Ф.И.О.]
[Должность]
Работник: [Подпись]
[Ф.И.О.]
Этот образец является примерным и может потребовать корректировок в зависимости от конкретных условий и требований законодательства.