Как составить, образец локального нормативного акта организации?
Образец локального нормативного акта организации
Наименование организацииПоложение о внутреннем распорядке
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и регулирует внутренний распорядок организации.
1.2. Положение определяет права и обязанности работников и администрации, а также правила поведения на территории организации.
II. Цели и задачи
2.1. Основной целью данного Положения является создание комфортной и безопасной рабочей атмосферы.
2.2. Задачи Положения:
- Установление стандартов поведения работников.
- Регулирование рабочего времени и времени отдыха.
- Определение ответственности за нарушение внутреннего распорядка.
3.1. Рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00.
3.2. Работники обязаны соблюдать установленное время прихода и ухода.
3.3. За опоздание работники несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством.
IV. Права и обязанности работников
4.1. Работники имеют право:
- На свободный доступ к информации, касающейся их трудовой деятельности.
- На участие в обсуждении вопросов, касающихся их труда.
- Соблюдать внутренний распорядок и правила безопасности.
- Уважать коллег и не нарушать их трудовые права.
5.1. За нарушение положений данного акта работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
5.2. Дисциплинарные взыскания могут включать:
- Замечание.
- Выговор.
- Увольнение.
6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения.
6.2. Все изменения и дополнения к настоящему Положению оформляются в письменной форме и утверждаются руководством организации.
Утверждено:
(Должность)
(Ф.И.О.)
(Дата)
Примечания:
- Шаблон можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации, добавляя или изменяя разделы.
- Рекомендуется согласовать локальный нормативный акт с юристом или специалистом по кадровым вопросам перед его утверждением.