Как написать, образец коллективный договор лнр?
Коллективный договор — это соглашение между работодателем и работниками (или их представителями), которое регулирует условия труда, права и обязанности сторон. Примерный образец коллективного договора для Луганской Народной Республики (ЛНР) может включать следующие разделы и положения. Обратите внимание, что содержание может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и требований сторон.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
1. Общие положения
1.1. Коллективный договор (далее - Договор) заключен между [Название работодателя], в лице [ФИО представителя работодателя], действующего на основании [документ, подтверждающий полномочия], и трудовым коллективом [Название предприятия] в лице [ФИО председателя профсоюзной организации или уполномоченного представителя работников], действующего на основании [документ, подтверждающий полномочия].
1.2. Договор регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками, устанавливает гарантии и компенсации, а также определяет права и обязанности сторон.
2. Срок действия Договора
2.1. Договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата].
2.2. Договор может быть продлен или изменен по соглашению сторон.
3. Условия труда
3.1. Работодатель обеспечивает безопасные и здоровые условия труда в соответствии с действующим законодательством и нормами охраны труда.
3.2. В случае выявления недостатков в условиях труда, работодатель обязуется устранить их в срок, не превышающий [указать срок].
3.3. Работодатель обеспечивает работников необходимыми средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
4. Оплата труда
4.1. Размер заработной платы устанавливается в соответствии с трудовым договором и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством ЛНР.
4.2. Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц в установленный день.
4.3. Работникам предоставляется доплата за работу в условиях, отличающихся от нормальных, а также за работу в выходные и праздничные дни в размере [указать размер].
4.4. Премии, надбавки и другие поощрения устанавливаются в зависимости от результатов труда работников и финансовых возможностей предприятия.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Рабочее время сотрудников составляет [указать количество] часов в неделю, продолжительность рабочего дня - [указать продолжительность].
5.2. Работникам предоставляется отпуск продолжительностью не менее [указать количество] дней в год.
5.3. В случае необходимости, работодатель может предоставить дополнительные дни отпуска, если это предусмотрено внутренними правилами предприятия.
5.4. Перерывы на отдых и питание предоставляются в соответствии с законодательством и внутренними инструкциями предприятия.
6. Социальные гарантии
6.1. Работникам предоставляются льготы и компенсации в соответствии с законодательством ЛНР и внутренними актами предприятия.
6.2. Работодатель обеспечивает медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение в рамках установленных норм.
6.3. Работники, имеющие детей, имеют право на дополнительные дни отпуска или другие виды социальных льгот.
7. Обязанности сторон
7.1. Работодатель обязуется соблюдать условия настоящего Договора, обеспечивать выполнение трудовых норм и правил, а также предоставлять работникам все положенные льготы и гарантии.
7.2. Работники обязуются добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и нормы охраны труда.
7.3. Профсоюзная организация или представительный орган работников обязуется представлять интересы работников в вопросах, касающихся выполнения условий Договора.
8. Разрешение споров
8.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, разрешаются путем переговоров между сторонами.
8.2. В случае недостижения соглашения, стороны имеют право обратиться в компетентные органы для разрешения споров в установленном порядке.
9. Заключительные положения
9.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся по взаимному согласию сторон и оформляются в письменной форме.
9.2. В случае признания недействительными отдельных положений Договора, остальные его части сохраняют свою силу.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
10. Подписи сторон
Работодатель:
[ФИО]
[Должность]
[Подпись]
Работники:
[ФИО представителя профсоюзной организации или уполномоченного представителя работников]
[Должность]
[Подпись]
Этот образец представляет собой общую схему коллективного договора. Реальные договоры могут содержать дополнительные разделы и условия в зависимости от особенностей предприятия и требований законодательства.