Как составить, образец изменения коллективного договора?
Изменение коллективного договора обычно начинается с подготовки протокола согласования изменений, который включает основные моменты:
- Определение необходимости изменений: Укажите причины, по которым необходимо внести изменения, такие как изменения в законодательстве, экономическая ситуация, изменения в структуре организации.
- Формирование рабочей группы: Создайте рабочую группу из представителей работодателя и работников для подготовки предложений по изменению договора.
- Разработка проекта изменений: Рабочая группа разрабатывает проект изменений в коллективный договор. Включите в проект все необходимые изменения и дополнения, уточните формулировки.
- Обсуждение и согласование: Проведите обсуждение проекта изменений с представителями работников. Обратная связь и возможные доработки должны быть зафиксированы.
- Оформление изменений: Подготовьте текст изменений в виде дополнений к действующему коллективному договору или как новый текст договора с учётом всех изменений.
- Утверждение изменений: Проведите собрание или конференцию работников для утверждения изменений. Получите подписи всех сторон.
- Регистрация изменений: Если требуется, зарегистрируйте изменения в соответствующих органах или доведите их до сведения всех заинтересованных сторон.
- Внедрение и контроль: Обеспечьте внедрение изменений в рабочие процессы и контроль за их исполнением.