Как составить, образец договор с наемным работником?
ДОГОВОР О ТРУДЕ
г. [Город]
[Дата]
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Стороны договора
Этот трудовой договор (далее — «Договор») заключен между:
1.1.1. Работодатель: [Наименование организации], юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законодательством Российской Федерации, ОГРН [номер], ИНН [номер], юридический адрес: [адрес], в лице [ФИО представителя], действующего на основании [документ, подтверждающий полномочия] (далее — «Работодатель»).
1.1.2. Работник: [ФИО], паспорт [серия и номер], выдан [кем выдан], дата выдачи [дата], адрес проживания: [адрес] (далее — «Работник»).
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность [должность], а Работник обязуется выполнять работу, соответствующую указанной должности, в соответствии с условиями настоящего Договора и внутренними регламентами Работодателя.
2.2. Основные обязанности Работника описаны в должностной инструкции, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Обязанности Работодателя:
3.1.1. Обеспечивать Работника рабочим местом, необходимым оборудованием и материалами для выполнения трудовых обязанностей.
3.1.2. Выплачивать Работнику заработную плату в размере и в сроки, установленные настоящим Договором.
3.1.3. Соблюдать требования законодательства о труде, охране труда и безопасности.
3.1.4. Обеспечивать Работника условиями труда, соответствующими требованиям санитарных норм и правил.
3.2. Обязанности Работника:
3.2.1. Выполнять трудовые обязанности качественно и в срок, в соответствии с должностной инструкцией и указаниями Работодателя.
3.2.2. Соблюдать внутренний трудовой распорядок, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя.
3.2.3. Своевременно уведомлять Работодателя о невозможности явиться на работу по уважительным причинам.
3.2.4. Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности.
4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
4.1. Размер заработной платы Работника составляет [сумма] рублей в месяц, до вычета налогов и обязательных удержаний.
4.2. Выплата заработной платы производится [указать период, например, дважды в месяц] на основании табеля учета рабочего времени.
4.3. Работодатель вправе производить удержания из заработной платы Работника в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА
5.1. Работник работает по графику [указать график работы, например, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00].
5.2. Работнику предоставляются выходные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними регламентами Работодателя.
5.3. Отпуск Работника предоставляется в соответствии с трудовым законодательством и графиком отпусков, утвержденным Работодателем.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата], если не будет расторгнут досрочно.
6.2. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, по инициативе одной из сторон с учетом требований трудового законодательства или в иных случаях, предусмотренных законом.
6.3. Работник имеет право на досрочное расторжение Договора, уведомив об этом Работодателя за [срок уведомления, например, 2 недели].
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. Стороны несут ответственность за выполнение своих обязательств в соответствии с настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. В случае нарушения условий Договора сторона, нарушившая обязательства, возмещает другой стороне причиненные убытки.
8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
8.2. Все споры и разногласия, возникающие в связи с настоящим Договором, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и имеет равную юридическую силу.
9. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
[Наименование организации]
Юридический адрес: [адрес]
ИНН: [номер]
ОГРН: [номер]
Телефон: [номер]
Реквизиты счета: [счет, банк, БИК]
Работник:
[ФИО]
Адрес: [адрес]
Телефон: [номер]
Подписи сторон:
Работодатель: ____________________ /[ФИО представителя]/
Работник: ____________________ /[ФИО Работника]/
Этот шаблон представляет собой общее руководство. В зависимости от особенностей вашей ситуации и местного законодательства, могут потребоваться дополнительные условия или изменения.