Как составить, образец договор на внешнее совместительство?
ДОГОВОР О ВНЕШНЕМ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ
г. [город]
[дата]
ООО "[название организации]", именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [ФИО руководителя], действующего на основании [документ, на основании которого действует руководитель], с одной стороны, и [ФИО работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает Работника на работу по совместительству на должность [наименование должности]. 1.2. Местом работы Работника является [место работы]. 1.3. Работник обязуется выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора. 1.4. Работник выполняет свои трудовые функции в свободное от основной работы время, с соблюдением норм, установленных трудовым законодательством Российской Федерации для работы по совместительству.2. РЕЖИМ РАБОТЫ
2.1. Рабочее время Работника устанавливается в размере не более 20 часов в неделю, согласно нормам для внешних совместителей. 2.2. Конкретное расписание работы согласовывается с Работодателем, с учетом пожеланий Работника и возможностей Работодателя. 2.3. Время отдыха устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и режимом работы Работодателя.3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц. 3.2. Оплата труда производится ежемесячно, не позднее [указать срок] числа месяца, следующего за отработанным. 3.3. При наличии оснований Работодатель выплачивает Работнику премии, надбавки и другие поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя. 3.4. Все удержания из заработной платы Работника производятся в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.4. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
4.1. Работнику предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней, предоставляемый по месту основной работы. 4.2. Работнику, работающему по совместительству, оплачиваются больничные листы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 4.3. При увольнении Работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
5.1. Работник имеет право:- На получение своевременной и полной оплаты труда.
- На безопасные и здоровые условия труда.
- На защиту своих прав и интересов в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленные сроки.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Работодателя.
- Своевременно информировать Работодателя о возникновении обстоятельств, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.
- Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей в соответствии с настоящим договором.
- Применять меры дисциплинарного воздействия в случаях нарушения Работником трудовой дисциплины.
- Обеспечить Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей.
- Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.
- Осуществлять социальное страхование Работника в соответствии с законодательством РФ.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до [указать срок] или до момента его расторжения по инициативе одной из Сторон. 6.2. Договор может быть расторгнут досрочно по инициативе любой из Сторон с уведомлением другой Стороны не менее чем за 2 недели до даты предполагаемого расторжения.7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.2. Работодатель и Работник освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор).8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны только при условии их письменного оформления и подписания обеими Сторонами. 8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 8.3. Все споры и разногласия, возникающие в связи с настоящим договором, разрешаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в судебном порядке, установленном законодательством Российской Федерации.Работодатель:
ООО "[название организации]"
Адрес: [адрес]
ИНН: [ИНН]
КПП: [КПП]
Расчетный счет: [р/с]
В лице: [ФИО руководителя]
Подпись: ____________
Работник:
ФИО: [ФИО работника]
Адрес: [адрес]
Паспорт: [серия, номер]
Подпись: ____________
Дата подписания: [дата]