Как оформить, образец акта ревизионной комиссии профсоюзной организации?
Образец акта ревизионной комиссии профсоюзной организации
АКТ РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ
Профсоюзной организации [Название организации]
Дата: [дд.мм.гггг]
Место проведения: [адрес организации]
Состав ревизионной комиссии:
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
В соответствии с планом работы профсоюзной организации и на основании решения [указать, каким образом было принято решение о проведении ревизии], ревизионная комиссия приступила к проверке финансово-хозяйственной деятельности за период с [дата начала] по [дата окончания].
ЦЕЛИ РЕВИЗИИ:
- Проверка правильности ведения бухгалтерского учета.
- Оценка целевого использования финансовых средств.
- Анализ соблюдения установленных норм и правил в финансовой деятельности.
- Выявление возможных нарушений и злоупотреблений.
Ревизия проводилась с [дата начала] по [дата окончания]. В ходе ревизии были изучены следующие документы:
- Учётные документы (кассовые книги, журналы учёта и т.д.)
- Бухгалтерская отчётность за указанный период.
- Договоры, связанные с финансированием и расходованием средств.
- Протоколы заседаний профсоюзной организации.
- Финансовые показатели:
- Общая сумма поступлений: [сумма]
- Общая сумма расходов: [сумма]
- Остаток средств на [дата]: [сумма]
- Выявленные нарушения:
- [Описание нарушения, дата, сумма]
- [Описание нарушения, дата, сумма]
- Рекомендации по устранению нарушений.
- Рекомендации:
- Улучшение учёта и контроля за финансовыми средствами.
- Повышение прозрачности в деятельности организации.
- [Другие рекомендации].
Ревизионная комиссия подтверждает, что в целом финансово-хозяйственная деятельность профсоюзной организации за проверяемый период проводилась в соответствии с установленными нормами и правилами, за исключением выявленных нарушений, которые требуют внимания.
ПОДПИСИ ЧЛЕНОВ РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ:
- ____________________ [ФИО, подпись]
- ____________________ [ФИО, подпись]
- ____________________ [ФИО, подпись]
Данный образец акта может быть изменён в зависимости от специфики вашей организации и конкретных обстоятельств.