Как оформить, образец акт о невозможности подписать приказ об увольнении?
Акт о невозможности подписать приказ об увольнении
г. [Город]
[Дата]
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о невозможности подписать приказ об увольнении работника [ФИО работника], должность [должность], по следующим причинам:
- Обстоятельства:
- Работник не явился на работу [указать даты] без уважительной причины.
- Попытки связаться с работником [описать способы связи: телефонные звонки, сообщения и т. д.] не принесли результатов.
- Уведомления о необходимости явиться для подписания приказа были направлены [указать, каким образом: письмом, электронной почтой и т. д.], однако реакции не последовало.
- Состав комиссии:
- [ФИО, должность] – [должность, например, начальник отдела]
- [ФИО, должность] – [должность, например, юрист]
- [ФИО, должность] – [должность, например, руководитель HR]
- Даты и места составления:
- Акт составлен [указать место, например, в офисе компании], [дата составления акта].
- Рекомендации:
- Рекомендуем предпринять следующие шаги:
- Повторно попытаться установить контакт с работником.
- Подготовить уведомление о необходимости явиться для подписания приказа с указанием сроков.
- Рассмотреть возможность направления уведомления о расторжении трудового договора в соответствии с действующим законодательством.
- Рекомендуем предпринять следующие шаги:
[ФИО, должность]
[ФИО, должность]
[ФИО, должность]
Примечание: Настоящий акт составляется в двух экземплярах, один из которых остается в личном деле работника, другой – в документации отдела кадров.