Образцы приказов по ст 77 тк рф скачать

Как написать, образцы приказов по ст 77 тк рф?​

Приказ об увольнении по статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации может выглядеть следующим образом. Привожу несколько образцов с разными основаниями для увольнения.

Образец 1: Увольнение по инициативе работника​

ПРИКАЗ

о увольнении

г. [Город]

«» _______ 20 г.

На основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации,

в связи с личным заявлением работника

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уволить [ФИО работника], [должность],
   
   в связи с [указать причину, например: «по собственному желанию»],
   
   с «» _______ 20 г..
   
2. Вся задолженность по расчетам с работником будет погашена в соответствии с законодательством.
   
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
   

[Подпись]

[ФИО, должность, подпись]

Образец 2: Увольнение по соглашению сторон​

ПРИКАЗ

о прекращении трудового договора

г. [Город]

«» _______ 20 г.

На основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации,

в связи с соглашением сторон

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Прекратить трудовые отношения с [ФИО работника],
   
   [должность], по соглашению сторон с «» _______ 20 г..
   
2. Выплатить работнику все причитающиеся суммы в соответствии с расчетом.
   
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
   

[Подпись]

[ФИО, должность, подпись]

Образец 3: Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора​

ПРИКАЗ

о расторжении трудового договора

г. [Город]

«» _______ 20 г.

На основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации,

в связи с истечением срока трудового договора

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уволить [ФИО работника],
   
   [должность], по окончании срока трудового договора
   
   с «» _______ 20 г..
   
2. Работнику выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
   
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
   

[Подпись]

[ФИО, должность, подпись]

Образец 4: Увольнение в связи с ликвидацией организации​

ПРИКАЗ

о расторжении трудового договора

г. [Город]

«» _______ 20 г.

На основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации,

в связи с ликвидацией организации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уволить [ФИО работника],
   
   [должность], в связи с ликвидацией организации
   
   с «» _______ 20 г..
   
2. Провести расчеты с работником в соответствии с действующим законодательством.
   
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
   

[Подпись]

[ФИО, должность, подпись]

Эти образцы можно адаптировать под конкретные обстоятельства, добавляя или изменяя детали по мере необходимости.

СКАЧАТЬ​