Как создать, коллективный договор в рк образец?
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
г. [Город]
«[Дата]»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Этот Коллективный договор (далее – Договор) заключен между [Наименование работодателя], в лице [ФИО руководителя, должность], действующего на основании [Устав, доверенность и т.д.], и трудовым коллективом, представленным [Наименование профсоюза или представителя трудового коллектива], в лице [ФИО представителя, должность].
1.2. Договор регулирует трудовые, социально-экономические и правовые отношения между работодателем и работниками организации [Наименование организации] (далее – Организация).
1.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до [Дата окончания действия договора]. Срок его действия может быть продлен по соглашению сторон.
2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ
2.1. Заработная плата и ее повышение
2.1.1. Размеры тарифных ставок, окладов и другие формы оплаты труда устанавливаются в соответствии с действующим законодательством РК и внутренними актами Организации.
2.1.2. Периодическая индексация заработной платы будет производиться в зависимости от уровня инфляции и экономического состояния Организации, но не реже одного раза в год.
2.2. Рабочее время и время отдыха
2.2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет [количество часов] часов в неделю.
2.2.2. Для работников предусмотрены перерывы для отдыха и питания продолжительностью [количество минут] минут, которые не включаются в рабочее время.
2.2.3. Дополнительные выходные дни и праздничные дни устанавливаются в соответствии с законодательством РК и внутренними актами Организации.
2.3. Отпуск и другие формы отдыха
2.3.1. Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.
2.3.2. В случае необходимости работники могут получать дополнительные дни отпуска по медицинским показаниям или в связи с особыми условиями работы.
2.4. Социальное обеспечение и страхование
2.4.1. Организация обязуется обеспечить своих работников обязательным социальным страхованием в соответствии с законодательством РК.
2.4.2. Работники, имеющие детей или находящиеся на лечении, могут рассчитывать на дополнительные формы социальной поддержки и компенсации.
3. УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
3.1. Охрана труда и безопасность
3.1.1. Организация обязуется обеспечить безопасные условия труда, а также проводить обучение и инструктажи по охране труда и безопасности.
3.1.2. Работники обязаны соблюдать требования инструкций по охране труда и немедленно сообщать о любых опасных ситуациях или несчастных случаях.
3.2. Условия труда
3.2.1. Работникам предоставляются необходимые средства индивидуальной защиты, а также обеспечивается комфортное рабочее место.
3.2.2. При изменении условий труда Организация обязуется своевременно информировать работников и при необходимости проводить переобучение.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
4.1. Права и обязанности работодателя
4.1.1. Работодатель обязан выполнять условия данного Договора и действующего законодательства РК.
4.1.2. Работодатель имеет право вносить изменения в организационные и технологические процессы с учетом интересов работников.
4.2. Права и обязанности работников
4.2.1. Работники обязаны выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними нормативными актами Организации.
4.2.2. Работники имеют право на защиту своих трудовых прав и законных интересов, в том числе путем обращения в профсоюзные организации или иные представительные органы.
5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ПРОТИВОРОЧИЙ
5.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе выполнения данного Договора, разрешаются путем переговоров и консультаций.
5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в установленном законодательством РК порядке.
6. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Все изменения и дополнения к данному Договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны сторонами.
6.2. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Представителя трудового коллектива.
7. ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
[ФИО, должность]
[Подпись]
[Дата]
Представитель трудового коллектива:
[ФИО, должность]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец является шаблоном и может потребовать дополнительных изменений в зависимости от особенностей конкретной организации и актуального законодательства.