Как создать, коллективный договор управляющей компании образец?
Коллективный договор управляющей компании (образец)
Город _____, "" ______ 20 г.
Управляющая компания ООО "______________", именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора ________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и сотрудники ООО "______________", действующие на основании трудового законодательства Российской Федерации, именуемые в дальнейшем «Работники», с другой стороны, заключили настоящий коллективный договор (далее - Договор) о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий Договор заключается в целях регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения социальной защиты Работников и обеспечения стабильности в деятельности Работодателя. 1.2. Договор распространяется на всех Работников предприятия, а также вновь принимаемых на работу. 1.3. Договор действует в течение трех лет с момента его подписания и может быть продлен по соглашению сторон.2. Рабочее время и время отдыха
2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. 2.2. Работодатель предоставляет Работникам ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней. 2.3. В случае необходимости работникам могут быть предоставлены дополнительные отпуска за вредные условия труда или особый характер работы.3. Оплата труда
3.1. Размер заработной платы и порядок её выплаты устанавливаются на основании Трудового кодекса РФ и локальных нормативных актов Работодателя. 3.2. Работодатель обязуется своевременно выплачивать заработную плату, не реже чем два раза в месяц. 3.3. В случае работы в выходные и праздничные дни, а также за сверхурочную работу выплачивается повышенная заработная плата в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.4. Социальные гарантии и компенсации
4.1. Работодатель обязуется обеспечить всем Работникам безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством. 4.2. Работодатель предоставляет Работникам социальные гарантии, предусмотренные законодательством, включая больничные, декретные и другие выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. 4.3. Работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, предоставляются дополнительные компенсации, включая сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск и доплаты.5. Охрана труда
5.1. Работодатель обязуется обеспечивать условия охраны труда в соответствии с действующими нормами и правилами, а также проводить регулярные инструктажи и проверки по охране труда. 5.2. Работодатель проводит обучение и инструктажи по охране труда, а также предоставляет Работникам средства индивидуальной защиты. 5.3. Работники обязуются соблюдать требования охраны труда, а также незамедлительно сообщать о нарушениях или угрожающих жизни и здоровью ситуациях.6. Социальное партнерство
6.1. Стороны Договора признают важность социального партнерства для решения возникающих проблем в трудовых отношениях. 6.2. Работодатель обязуется проводить регулярные встречи с представителями трудового коллектива для обсуждения вопросов, связанных с условиями труда, оплаты и социальной защиты. 6.3. Работники вправе направлять свои предложения и замечания по вопросам, связанным с выполнением настоящего Договора, на рассмотрение Работодателя.7. Права и обязанности сторон
7.1. Работодатель обязуется:- Обеспечивать стабильную работу предприятия и своевременную выплату заработной платы.
- Создавать безопасные и комфортные условия труда.
- Предоставлять социальные льготы и гарантии в соответствии с законодательством.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда.
- Качественно и своевременно выполнять свои должностные обязанности.
- Участвовать в мероприятиях по улучшению условий труда и повышению производительности.
8. Ответственность сторон
8.1. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего Договора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 8.2. В случае возникновения трудовых споров они подлежат урегулированию путем переговоров. Если урегулирование невозможно, спор рассматривается в установленном законодательством порядке.9. Заключительные положения
9.1. Данный Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до "" _______ 20 года. 9.2. Изменения и дополнения в настоящий Договор могут вноситься по соглашению сторон и оформляются в виде дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью Договора. 9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.Работодатель:
(подпись, ФИО)
От лица работников:
(подпись, ФИО)
Примечание:
Данный образец носит общий характер. При разработке конкретного коллективного договора важно учитывать специфику организации и особенности действующего законодательства.