Как написать, коллективный договор образец казенного учреждения?
Коллективный договор казенного учреждения (образец)
Коллективный договор
между работодателем и работниками
казенного учреждения "Название учреждения"
на 2024-2026 годы
г. [Название города], [Дата]
1. Общие положения
1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем, казенным учреждением "Название учреждения" (далее - Работодатель), в лице [ФИО руководителя], действующего на основании [устава или положения], с одной стороны, и работниками казенного учреждения "Название учреждения" в лице профсоюзного органа (далее - Работники), с другой стороны.1.2. Настоящий договор регулирует социально-трудовые отношения между Работодателем и Работниками, а также устанавливает права и обязанности сторон в рамках действующего трудового законодательства Российской Федерации.
1.3. Настоящий договор заключен на 3 года и вступает в силу с момента подписания обеими сторонами.
2. Обязательства работодателя
Работодатель обязуется:2.1. Обеспечивать выполнение норм трудового законодательства РФ, иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, дополнительные выплаты, предусмотренные законодательством и настоящим договором.
2.3. Обеспечивать безопасные и здоровые условия труда, включая своевременное обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
2.4. Организовывать обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.5. Оказывать содействие в профессиональной подготовке, повышении квалификации и переподготовке работников.
2.6. Не допускать дискриминации по возрасту, полу, расе, национальности, политическим убеждениям и другим основаниям, установленным законодательством.
2.7. Осуществлять мероприятия по охране труда, предотвращению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
2.8. Предоставлять работникам ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством и настоящим договором.
2.9. Оказывать социальную помощь работникам в сложных жизненных ситуациях (например, в связи с утратой трудоспособности, смертью близких родственников и т.п.).
3. Обязательства работников
Работники обязуются:3.1. Исполнять трудовые обязанности в соответствии с должностными инструкциями и условиями трудового договора.
3.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты учреждения.
3.3. Поддерживать безопасные условия труда на своем рабочем месте, соблюдать правила охраны труда и техники безопасности.
3.4. Участвовать в мероприятиях, направленных на повышение квалификации и профессионального уровня.
3.5. Соблюдать конфиденциальность информации, относящейся к деятельности учреждения.
4. Оплата труда
4.1. Заработная плата выплачивается Работникам 2 раза в месяц — [дата и дата].4.2. Размер оклада Работников устанавливается в соответствии с законодательством и локальными нормативными актами учреждения, в том числе с учетом квалификации, стажа, сложности работы и иных факторов.
4.3. За работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, работу в ночное время и работу с вредными условиями труда Работникам предоставляются компенсации в соответствии с трудовым законодательством РФ.
4.4. Работодатель может предусматривать дополнительные выплаты и надбавки за высокие результаты труда, выполнение особо важных и сложных заданий, а также иные поощрения.
5. Режим работы и отдыха
5.1. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и может варьироваться в зависимости от графика сменности и характера деятельности учреждения.5.2. Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут.
5.3. Работодатель предоставляет ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Для отдельных категорий работников, в том числе тех, кто работает во вредных и опасных условиях, отпуск может быть продлен.
6. Охрана труда
6.1. Работодатель обязуется проводить аттестацию рабочих мест и обеспечивать безопасность труда работников.6.2. Работники обязаны проходить обучение и инструктаж по охране труда в установленные сроки.
6.3. Работодатель предоставляет работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, если условия труда требуют этого.
6.4. В случае травм на рабочем месте Работодатель обязуется оперативно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи и расследованию инцидентов в установленном порядке.
7. Социальные гарантии и льготы
7.1. Работникам предоставляются социальные льготы, в том числе медицинское страхование, помощь в санаторно-курортном лечении, предоставление компенсации за использование личного транспорта в служебных целях и т.д.7.2. Для работников с детьми Работодатель обязуется предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска в связи с болезнью ребенка.
7.3. Работодатель содействует предоставлению жилья или компенсации за съемное жилье для работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
8. Порядок разрешения споров
8.1. Все возникающие споры и разногласия между Работодателем и Работниками разрешаются путем переговоров.8.2. В случае невозможности урегулирования споров мирным путем, стороны вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд в порядке, установленном действующим законодательством.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящий коллективный договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до [указать срок действия].9.2. Все изменения и дополнения к договору оформляются в письменной форме и подписываются сторонами.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, решаются в соответствии с трудовым законодательством РФ.
9.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон:
От Работодателя:
[ФИО руководителя], должность, подпись, печать
От Работников:
[ФИО представителя профсоюза], подпись, печать
Приложения:
- Приложение №1: График отпусков
- Приложение №2: Перечень рабочих мест с вредными условиями труда
- Приложение №3: Дополнительные соглашения к договору (если имеются)
Место заключения: