Как заверить приказ о приеме на работу образец скачать

Как составить, как заверить приказ о приеме на работу образец?​

Чтобы заверить приказ о приеме на работу, необходимо следовать установленным требованиям и процедурам. Вот подробный образец и инструкции по его оформлению:

1. Заголовок приказа​

В верхней части документа укажите:

• Наименование организации (полное название)
• Указание на то, что это приказ
• Номер приказа (если применимо)
• Дата составления

2. Основная часть приказа​

Приказ

о приеме на работу

В связи с необходимостью (укажите причину, например, расширение штата, замещение вакантной должности и т.д.)

Приказываю:

1. Принять на работу:
   
   • ФИО работника (полностью)
   • Должность (полное наименование должности)
   • Структурное подразделение (если есть)
   • Дата приема на работу (укажите конкретную дату)
2. Установить работнику следующий режим работы:
   
   • График работы (например, 5/2, сменный и т.д.)
   • Размер заработной платы (если необходимо)
3. Обязанности работника:
   
   • Краткое описание обязанностей (можно указать, что обязанности будут определены в должностной инструкции).
4. Директору (или ответственному лицу):
   
   • Обеспечить работнику условия труда и все необходимые документы.

3. Подпись и печать​

Внизу приказа разместите:

• Подпись директора или уполномоченного лица
• ФИО и должность подписанта
• Печать организации (если она есть)

4. Дополнительные действия​

• Регистрация приказа: Занесите информацию о приказе в журнал учета приказов.
• Издание: Распечатайте несколько экземпляров. Один — для учета, остальные — для работника и его подразделения.
• Уведомление: Ознакомьте работника с приказом под подпись.

Пример приказа​

ООО "Пример"

Приказ

№ 12

от 26 октября 2024 года

О приеме на работу

В связи с необходимостью увеличения штата сотрудников,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять на работу:
   
   • Иванова Ивана Ивановича
   • менеджера по продажам
   • отдел продаж
   • с 1 ноября 2024 года.
2. Установить работнику следующий режим работы:
   
   • график работы 5/2, с 9:00 до 18:00,
   • размер заработной платы — 50 000 рублей.
3. Обязанности работника:
   
   • Обязанности определяются в должностной инструкции.
4. Директору:
   
   • Обеспечить работнику условия труда и все необходимые документы.

Директор _____________________ (ФИО)

(печать)

Следуя этим шагам, вы сможете корректно оформить и заверить приказ о приеме на работу.

СКАЧАТЬ​