Как оформить, кадровая справка для награждения образец?
Кадровая справка для награждения обычно включает несколько ключевых элементов. В начале указывается название учреждения и дата составления справки. Затем следует информация о работнике: ФИО, должность, стаж работы, а также достижения, которые становятся основанием для награждения. Важно указать, какие именно заслуги отмечаются (например, высокие показатели работы, участие в проектах, вклад в развитие компании). В заключении добавляется подпись руководителя и печать организации. Подробности зависят от конкретных требований вашего учреждения.