Как написать, индивидуальный трудовой договор образец?
Вот образец индивидуального трудового договора. Этот пример охватывает основные моменты, которые обычно включаются в трудовой договор, но может потребоваться адаптация в зависимости от законодательства вашей страны и специфики вашей организации.
Индивидуальный трудовой договор
Город [город], [дата].
1. Стороны договора
1.1. Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [должность и ФИО представителя], действующего на основании [устава/доверенности], с одной стороны, далее именуемый "Работодатель".
1.2. Работник: [Ф.И.О. Работника], паспорт серии [серия] № [номер], выдан [кем выдан] [дата выдачи], зарегистрированный по адресу: [адрес проживания], с другой стороны, далее именуемый "Работник".
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на работу по специальности [название должности/профессии] в [подразделение/отдел].
2.2. Работник обязуется выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью данного договора.
3. Место работы и трудовая функция
3.1. Местом работы Работника является [адрес рабочего места].
3.2. Работник выполняет следующие трудовые функции: [перечисление основных обязанностей].
4. Срок действия договора
4.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует до [дата окончания действия, если договор срочный].
4.2. Договор может быть заключен на неопределенный срок, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в день, [количество дней] дней в неделю.
5.2. Работник имеет право на перерывы в рабочее время согласно действующему законодательству.
5.3. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.
6. Оплата труда
6.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] [валюта] в месяц.
6.2. Оплата труда производится [периодичность выплат] на основании [сведения о выплатах: по расчетному листу, банковским переводом и т.д.].
6.3. Работник имеет право на дополнительные выплаты и премии по основаниям, предусмотренным внутренними документами Работодателя.
7. Права и обязанности сторон
7.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей.
- Выплачивать заработную плату в установленном порядке.
- Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты.
- Выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила внутреннего трудового распорядка.
- Соблюдать требования охраны труда и технику безопасности.
8.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по данному договору в соответствии с действующим законодательством.
8.2. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате нарушения трудовых обязанностей, если это нарушение произошло по его вине.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к данному договору оформляются в письменной форме и являются его неотъемлемой частью.
9.2. Споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, решаются в установленном законодательством порядке.
9.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
10. Подписи сторон
Работодатель: _______________ / [Ф.И.О., подпись]
Работник: _______________ / [Ф.И.О., подпись]
Этот образец может служить отправной точкой, но рекомендуется проконсультироваться с юристом для учета всех особенностей вашего случая и соблюдения всех правовых норм.