Как сформировать, эффективный трудовой договор образец?
Вот образец трудового договора, который можно использовать в качестве основы. Обратите внимание, что данный шаблон носит общий характер и перед использованием рекомендуется проконсультироваться с юристом для учета всех специфических требований законодательства и особенностей вашего региона.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «_» _________ 20 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работодатель: [Название организации], в лице [ФИО представителя], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
1.2. Работник: [ФИО работника], паспорт серии [серия] № [номер], выдан [орган, выдавший паспорт] [дата выдачи], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — Договор) о нижеследующем:
2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2.1. Работодатель принимает Работника на работу на должность [наименование должности] в [подразделение/отдел], а Работник обязуется выполнять трудовые обязанности, определенные должностной инструкцией (Приложение №1), а также требованиями действующего законодательства.
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3.1. Настоящий Договор заключается на неопределенный срок. (или)
3.2. Настоящий Договор заключается на определенный срок с «» _________ 20 г. по «» _________ 20 г. (указать срок, если договор срочный).
4. УСЛОВИЯ ТРУДА
4.1. Место работы: [адрес места работы].
4.2. Рабочее время: [указать режим рабочего времени, например, с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя].
4.3. Отдых и перерывы: [указать продолжительность и время перерыва, если применимо].
4.4. Оплата труда: Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц (или иная форма оплаты). Оплата труда производится [указать периодичность выплаты, например, ежемесячно, 5-го числа следующего месяца].
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
5.1. Работодатель обязуется:
5.1.1. Выплачивать Работнику заработную плату в срок и в размере, установленном в настоящем Договоре.
5.1.2. Создавать условия для выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных Договором.
5.1.3. Соблюдать права Работника, установленные трудовым законодательством.
5.2. Работник обязуется:
5.2.1. Выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и внутренними правилами Работодателя.
5.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.
5.2.3. Своевременно информировать Работодателя о любых изменениях, касающихся выполнения трудовых обязанностей.
6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
6.1. [Указать дополнительные условия, если есть, например, обязательства по охране труда, обязательное медицинское обследование и т.д.]
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. Работодатель несет ответственность за соблюдение условий труда и своевременную выплату заработной платы.
7.2. Работник несет ответственность за выполнение трудовых обязанностей и соблюдение внутренних правил Работодателя.
8. ПРИВЕДЕНИЕ ДОГОВОРА В СОГЛАСИЕ
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только по соглашению сторон и должны быть оформлены письменно в виде дополнительных соглашений, являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора.
9. ПРАВО ПОДПИСАНИЯ
9.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, оба имеют равную юридическую силу.
10. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
10.1. Работодатель:
[Полное наименование организации]
[Юридический адрес]
[ИНН/КПП]
[Банковские реквизиты]
10.2. Работник:
[ФИО работника]
[Адрес регистрации]
[Контактный телефон]
11. ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: [ФИО, подпись]
Работник: [ФИО, подпись]
Данный шаблон предоставляет общую структуру трудового договора и должен быть адаптирован в соответствии с конкретными условиями и требованиями законодательства.