Как написать, двуязычный трудовой договор образец?
Образец двуязычного трудового договора
Трудовой договорТрудовой договор (далее - «Договор») заключен [Дата] между:
- [Полное наименование компании]
Юридический адрес: [Адрес]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
(далее - «Работодатель»)
и
- [Ф.И.О. сотрудника]
Адрес проживания: [Адрес]
Паспортные данные: [Серия и номер паспорта, выдан кем и когда]
(далее - «Работник»)
1.1. Настоящий Договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником.
1.2. Дата начала работы: [Дата]
1.3. Место работы: [Адрес места работы]
2. Должностные обязанности
2.1. Работник принимается на должность [Название должности].
2.2. Работник обязан выполнять следующие обязанности:
- [Обязанность 1]
- [Обязанность 2]
- [Обязанность 3]
3. Оплата труда
3.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [Сумма] рублей в месяц.
3.2. Заработная плата выплачивается дважды в месяц: [число первой выплаты] и [число второй выплаты].
3.3. Работник имеет право на получение премий и других вознаграждений в соответствии с внутренними регламентами Работодателя.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [Количество] часов в неделю.
4.2. Рабочий день начинается в [Время начала рабочего дня] и заканчивается в [Время окончания рабочего дня].
4.3. Перерывы на отдых и питание составляют [Продолжительность] минут.
4.4. Работнику предоставляются выходные дни и оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работника рабочим местом, необходимыми материалами и инструментами.
- Выплачивать заработную плату в установленном порядке.
- Соблюдать условия трудового законодательства.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в срок.
- Соблюдать внутренние правила и распоряжения Работодателя.
- Бережно относиться к имуществу Работодателя.
6.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Работник несет ответственность за убытки, причиненные Работодателю вследствие умышленного или неосторожного поведения.
7. Изменение и прекращение Договора
7.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут вноситься только по соглашению сторон в письменной форме.
7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
7.3. Работодатель имеет право расторгнуть Договор в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
8. Заключительные положения
8.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе выполнения настоящего Договора, решаются путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров они подлежат разрешению в судебном порядке.
8.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
Подписи сторон:
Работодатель:
[Ф.И.О. уполномоченного лица]
[Должность]
[Подпись]
Работник:
[Ф.И.О. Работника]
[Подпись]
Employment Contract
Employment Contract (hereinafter referred to as the "Contract") is concluded on [Date] between:- [Full name of the company]
Legal Address: [Address]
TIN: [TIN]
OGRN: [OGRN]
(hereinafter referred to as the "Employer")
and
- [Employee's Full Name]
Residential Address: [Address]
Passport Details: [Passport series and number, issued by whom and when]
(hereinafter referred to as the "Employee")
1.1. This Contract regulates the employment relationship between the Employer and the Employee.
1.2. Commencement Date: [Date]
1.3. Place of Work: [Address of the workplace]
2. Job Duties
2.1. The Employee is hired for the position of [Job Title].
2.2. The Employee shall perform the following duties:
- [Duty 1]
- [Duty 2]
- [Duty 3]
3. Salary
3.1. The Employee's salary is set at [Amount] rubles per month.
3.2. Salary is paid twice a month: on [date of the first payment] and [date of the second payment].
3.3. The Employee is entitled to bonuses and other rewards in accordance with the Employer’s internal regulations.
4. Working Hours and Rest Periods
4.1. The Employee's working hours are [Number] hours per week.
4.2. The working day starts at [Start Time] and ends at [End Time].
4.3. Breaks for rest and meals are [Duration] minutes.
4.4. The Employee is entitled to weekends and paid vacation in accordance with labor legislation.
5. Rights and Obligations of the Parties
5.1. The Employer undertakes to:
- Provide the Employee with a workplace, necessary materials, and tools.
- Pay the salary in the established manner.
- Comply with labor legislation.
- Perform their duties efficiently and on time.
- Follow the Employer’s internal rules and orders.
- Treat the Employer’s property with care.
6.1. For violation of the terms of this Contract, the parties are liable in accordance with applicable legislation.
6.2. The Employee is liable for losses caused to the Employer due to intentional or negligent actions.
7. Modification and Termination of the Contract
7.1. Changes and amendments to this Contract can be made only by mutual agreement of the parties in writing.
7.2. The Contract may be terminated at the initiative of either party in cases provided by labor legislation.
7.3. The Employer has the right to terminate the Contract in cases specified by the Labor Code.
8. Final Provisions
8.1. All disputes and disagreements arising in the course of performing this Contract shall be resolved through negotiations. If disputes cannot be resolved through negotiations, they shall be subject to judicial resolution.
8.2. This Contract is executed in two copies, each of which has equal legal force, one of which is kept by the Employer, and the other by the Employee.
Signatures of the Parties:
Employer:
[Full Name of Authorized Person]
[Position]
[Signature]
Employee:
[Employee's Full Name]
[Signature]