Как сформировать, досрочное увольнение по сокращению штата приказ образец?
Приказ о досрочном увольнении по сокращению штата
ООО "Название компании"
Приказ
№ 123/А
Дата: 22 октября 2024 года
Город: [Название города]
О досрочном увольнении по сокращению штата
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 2 статьи 81, а также в связи с сокращением численности работников в [указать отдел, например, "отделе продаж"],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], по причине сокращения штата, с [дата увольнения, например, "1 ноября 2024 года"].
- Выплатить сотруднику все причитающиеся суммы, включая:
- Средний заработок за период трудоустройства;
- Выходное пособие в размере [указать размер, например, "двухмесячного оклада"];
- Другие компенсации, предусмотренные трудовым договором и локальными актами компании.
- Обеспечить выдачу трудовой книжки и справки о доходах за период работы в компании.
- Оформить все необходимые документы в соответствии с законодательством и внутренними нормативами компании.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица, например, "начальника отдела кадров"].
- Уведомление о сокращении штата от [дата уведомления];
- Результаты обсуждения с работниками отдела.
[ФИО, должность]
[Подпись]
С приказом ознакомлены:
[ФИО сотрудника]
[Дата ознакомления]
Убедитесь, что все данные (даты, суммы, ФИО и т.д.) правильно указаны перед использованием приказа.