Как создать, допник к трудовому договору образец?
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Город [город], [дата]
Мы, нижеподписавшиеся, [наименование компании], в лице [Ф.И.О., должность представителя работодателя], действующего на основании [Устава/Доверенности], и [Ф.И.О. работника], паспорт [серия и номер паспорта], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый далее «Работник», в целях внесения изменений в трудовой договор от [дата заключения трудового договора], заключили настоящее Дополнительное соглашение к трудовому договору (далее – Соглашение) о нижеследующем:
- Изменение условий трудового договора
1.1. Внести следующие изменения в трудовой договор от [дата заключения трудового договора]:
- [Указать конкретное изменение, например, изменение должности, изменение размера заработной платы, изменение рабочего времени и др.]
- Изменение условий оплаты труда
2.1. С [дата], в соответствии с изменением условий трудового договора, [внести изменения в размер заработной платы, форму и периодичность выплаты и др.]. Новый размер заработной платы составляет [указать сумму] рублей в месяц.
2.2. Выплата заработной платы будет производиться [указать периодичность, например, два раза в месяц, ежемесячно] на банковский счёт Работника, указанный в трудовом договоре.
- Изменение трудовой функции
3.1. Работник переходит на новую должность [указать должность] с [дата], с изменением объёма и содержания трудовых обязанностей. Полный перечень новых трудовых обязанностей изложен в приложении к настоящему Соглашению.
- Изменение рабочего времени и отдыха
4.1. Рабочее время Работника с [дата] будет составлять [указать новое рабочее время, например, 40 часов в неделю, график сменности и др.].
- Прочие условия
5.1. Все остальные условия трудового договора остаются без изменений.
5.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с [дата].
- Подписи сторон
Работодатель:
[Ф.И.О. представителя работодателя] [Должность] [Подпись]
Работник:
[Ф.И.О. работника] [Подпись]
Пожалуйста, обратите внимание, что данный образец является универсальным и может потребовать доработки в зависимости от конкретных условий и требований законодательства вашей страны.