Как создать, договор внутреннего совместительства образец?
Договор внутреннего совместительства — это соглашение между работодателем и работником, согласно которому работник выполняет трудовые функции, отличные от тех, которые выполняет по основному месту работы, на том же предприятии или в той же организации. Этот вид договора регламентируется Трудовым кодексом РФ и применяется в случаях, когда работник желает дополнительно заниматься другой работой на том же предприятии, где он уже трудится.
Образец договора внутреннего совместительства
ДОГОВОР ВНУТРЕННЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВАг. [Город]
«[Дата]»
1. Стороны договора
1.1. Работодатель:
Название организации: [Наименование организации]
Юридический адрес: [Адрес организации]
ОГРН: [ОГРН организации]
ИНН: [ИНН организации]
В лице: [ФИО руководителя], действующего на основании [документ, на основании которого действует руководитель]
1.2. Работник:
Фамилия, имя, отчество: [ФИО работника]
Дата рождения: [Дата рождения работника]
Адрес регистрации: [Адрес регистрации работника]
СНИЛС: [СНИЛС работника]
Паспортные данные: [Серия и номер паспорта]
2. Предмет договора
2.1. Настоящий договор заключается на основе внутреннего совместительства, при котором работник выполняет дополнительные трудовые функции на том же предприятии, где он уже трудится.
2.2. Работник за счет внутреннего совместительства будет выполнять обязанности по должности: [Должность по совместительству].
3. Условия работы
3.1. Местом работы по данному договору является: [Местонахождение или подразделение, где будет осуществляться работа по совместительству].
3.2. Работник будет трудиться по графику: [График работы, часы работы, дни недели].
3.3. Время начала и окончания рабочего времени: [Время начала и окончания рабочего времени, перерывы].
4. Оплата труда
4.1. За выполнение трудовых обязанностей по этому договору работнику устанавливается заработная плата в размере: [Сумма в рублях или условия расчета].
4.2. Заработная плата будет выплачиваться: [Периодичность выплат, например, дважды в месяц, в последний рабочий день месяца и т.д.].
4.3. Работнику предоставляются все выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации: [Премии, бонусы и другие виды материального стимулирования, если они применяются].
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить работника необходимыми условиями для выполнения трудовых функций.
- Выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки.
- Обеспечивать работника средствами индивидуальной защиты (если это необходимо).
- Выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией и требованиями работодателя.
- Соблюдать внутренний распорядок и трудовую дисциплину.
- Информировать работодателя о невозможности выполнения трудовых обязанностей по уважительным причинам.
6.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата начала] и действует до [дата окончания], если иное не предусмотрено дополнительными соглашениями сторон.
7. Изменение и расторжение договора
7.1. Изменение и расторжение настоящего договора осуществляется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.2. Работодатель или работник могут расторгнуть данный договор в соответствии с действующим законодательством РФ.
8. Заключительные положения
8.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, будут разрешаться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО и должность]
Подпись: ______________________
Работник:
[ФИО работника]
Подпись: ______________________
Этот образец является общим и может требовать адаптации в зависимости от специфики работы и требований законодательства.