Как сформировать, договор внешнего совместительства образец?
Договор внешнего совместительства — это документ, который регулирует отношения между работодателем и сотрудником, работающим на условиях внешнего совместительства. Вот образец такого договора:
Договор внешнего совместительства
Город
Дата
Общество с ограниченной ответственностью «Название компании», в лице директора Ф.И.О. директора, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Ф.И.О. сотрудника, паспорт серии __ номер ____, выдан ____, код подразделения ____, зарегистрированный по адресу: ____ , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
- Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу по внешнему совместительству на должность Название должности.
1.2. Работник обязуется выполнять свои обязанности в соответствии с настоящим договором, а также с требованиями, установленными должностной инструкцией, внутренними локальными актами Работодателя и законодательством Российской Федерации.
- Условия труда
2.1. Работник будет работать на условиях внешнего совместительства.
2.2. Место выполнения работы: адрес, где будет выполняться работа.
2.3. Рабочее время Работника устанавливается в соответствии с графиком работы, согласованным с Работодателем, и составляет __ часов в неделю.
2.4. Работнику предоставляется право на отдых и перерывы в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними актами Работодателя.
- Оплата труда
3.1. Размер заработной платы Работника составляет сумма рублей в месяц.
3.2. Выплата заработной платы производится на основании табелей учета рабочего времени и производится дважды в месяц (____ числа месяца).
3.3. Заработная плата выплачивается на расчетный счет Работника в банке, указанный им в заявлении о приеме на работу.
- Обязанности сторон
4.1. Работодатель обязуется:
- Предоставлять Работнику необходимые для выполнения работы материалы и оборудование.
- Соблюдать трудовое законодательство и условия настоящего договора.
- Осуществлять расчет заработной платы и другие выплаты в полном объеме и в установленный срок.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в срок.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и другие локальные акты Работодателя.
- Сообщать Работодателю о любых изменениях в своих условиях труда и личной жизни, которые могут повлиять на выполнение трудовых обязанностей.
- Ответственность сторон
5.1. В случае нарушения условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Изменение и расторжение договора
6.1. Изменение условий настоящего договора возможно только по взаимному соглашению сторон.
6.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон с предупреждением за количество дней дней до предполагаемой даты расторжения договора.
6.3. Работодатель имеет право расторгнуть договор без предупреждения в случае грубого нарушения Работником своих обязанностей.
- Прочие условия
7.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия — в судебном порядке.
7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Работодатель: ____________________
Ф.И.О.: ______________
Подпись: ______________
Работник: ____________________
Ф.И.О.: ______________
Подпись: ______________
Этот образец является лишь примером, и конкретное содержание договора может варьироваться в зависимости от требований и особенностей каждой конкретной организации.