Как составить, договор с официантом образец?
Договор с официантом
Город [Название города]Дата [Дата заключения договора]
1. Стороны договора
1.1. Работодатель:
ООО «[Название компании]»,
Юридический адрес: [Юридический адрес],
ИНН: [ИНН],
ОГРН: [ОГРН],
в лице [ФИО представителя], действующего на основании [документ, на основании которого действует представитель],
именуемый в дальнейшем «Работодатель».
1.2. Работник:
[ФИО],
Дата рождения: [Дата рождения],
Паспортные данные: [Серия и номер паспорта, выданный кем и когда],
Адрес регистрации: [Адрес регистрации],
Телефон: [Телефон],
Электронная почта: [Электронная почта],
именуемый в дальнейшем «Работник».
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность официанта в [Название заведения] для выполнения обязанностей, связанных с обслуживанием посетителей, включая, но не ограничиваясь, приёмом заказов, подачей еды и напитков, а также поддержанием чистоты на рабочем месте.
2.2. Работник обязуется выполнять свои обязанности согласно настоящему договору, правилам внутреннего распорядка, инструкциям и регламентам Работодателя.
3. Обязанности сторон
3.1. Обязанности Работодателя:
- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы инструментами и оборудованием.
- Выплачивать Работнику заработную плату в установленные сроки.
- Обеспечить соблюдение трудового законодательства.
- Исполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка.
- Своевременно выполнять указания руководства.
- Соблюдать трудовую дисциплину и нормы охраны труда.
- Информировать Работодателя о любых фактах, которые могут повлиять на исполнение трудовых обязанностей.
4.1. Работник будет трудиться по графику, согласованному с Работодателем, который может включать сменный график и работу в выходные и праздничные дни.
4.2. Рабочая смена составляет [Количество часов] часов. Перерыв на отдых и питание — [Продолжительность перерыва] минут.
4.3. Размер заработной платы Работника составляет [Сумма] рублей в месяц/час, в зависимости от формы оплаты. Заработная плата выплачивается [Укажите периодичность выплаты] путем перевода на банковский счёт Работника.
4.4. Работодатель имеет право пересматривать размер заработной платы в соответствии с внутренними регламентами и экономической ситуацией.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель имеет право:
- Проверять выполнение Работником его обязанностей.
- При необходимости вносить изменения в график работы и должностные обязанности.
- На получение заработной платы в полном объёме и в установленные сроки.
- На отдых и перерывы в соответствии с трудовым законодательством.
6.1. Работник несет ответственность за ущерб, причинённый Работодателю в результате несоблюдения своих трудовых обязанностей.
6.2. Работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства и условий данного договора.
7. Изменение и расторжение договора
7.1. Изменения в настоящий договор могут быть внесены только по соглашению сторон, оформленному письменно.
7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон с предварительным уведомлением за [Срок уведомления] дней.
7.3. Работодатель вправе расторгнуть договор без предупреждения в случае нарушения Работником трудовой дисциплины или других серьезных нарушений.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до его расторжения.
8.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО представителя Работодателя]
[Подпись]
[Дата]
Работник:
[ФИО Работника]
[Подпись]
[Дата]
М.П.