Как написать, договор с несовершеннолетним работником образец?
Договор с несовершеннолетним работником должен соответствовать трудовому законодательству страны и учитывать особенности трудовых отношений с детьми и подростками. Я приведу пример такого договора, основываясь на общих принципах, которые могут быть применены. Учтите, что конкретные требования могут варьироваться в зависимости от юрисдикции.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ РАБОТНИКОМ
1. Общие положения
1.1. Этот Трудовой договор (далее – «Договор») заключён между:
Работодатель:
Наименование организации: [Полное наименование организации]
Юридический адрес: [Адрес]
ОГРН: [ОГРН]
ИНН: [ИНН]
Представляемый: [Ф.И.О. руководителя]
(далее – «Работодатель»)
и
Работник:
Фамилия, Имя, Отчество: [Ф.И.О.]
Дата рождения: [Дата рождения]
Адрес проживания: [Адрес]
Паспортные данные: [Серия и номер паспорта]
(далее – «Работник»)
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу на должность [Название должности] в соответствии с квалификационными требованиями и условиями данного Договора.
2.2. Работник подтверждает, что ему исполнилось [возраст] лет и что он имеет соответствующие медицинские справки, подтверждающие отсутствие противопоказаний для работы.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий Договор вступает в силу с [Дата начала работы] и действует до [Дата окончания работы] либо до завершения выполнения конкретного задания (если Договор является срочным).
4. Условия работы
4.1. Место работы: [Адрес работы].
4.2. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции: [Перечень трудовых функций].
4.3. Работник имеет право на рабочее время не более [Количество часов] в день и [Количество часов] в неделю. Работодатель обязуется обеспечить соблюдение норм трудового времени.
4.4. Работник не должен работать в ночное время, праздничные и выходные дни, если это не предусмотрено его должностной инструкцией и согласовано с Работодателем.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [Сумма] рублей за [период, например, месяц], что соответствует действующему законодательству о минимальной заработной плате.
5.2. Заработная плата выплачивается Работнику [Периодичность выплат, например, дважды в месяц] на банковский счёт или иную форму, согласованную сторонами.
6. Социальные гарантии
6.1. Работодатель предоставляет Работнику все социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством, включая оплачиваемые отпуска, больничные листы и т.д.
6.2. Работодатель обязуется обеспечить Работнику условия труда, соответствующие требованиям безопасности и охраны труда.
7. Права и обязанности сторон
7.1. Работник обязуется:
- Исполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленный срок;
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила трудового распорядка;
- Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности.
- Выплачивать заработную плату в установленном размере и в срок;
- Создавать безопасные условия труда;
- Соблюдать права Работника, в том числе в части рабочего времени и отдыха.
8.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
9. Изменение и расторжение договора
9.1. Договор может быть изменён или расторгнут по обоюдному согласию сторон или по другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
9.2. В случае расторжения Договора Работодатель обязан выплатить Работнику все причитающиеся суммы, включая заработную плату и компенсации, в соответствии с законодательством.
10. Заключительные положения
10.1. Все изменения и дополнения к этому Договору действительны только в письменной форме и должны быть подписаны обеими сторонами.
10.2. Все споры, возникающие из настоящего Договора, решаются в соответствии с действующим законодательством.
11. Подписи сторон
Работодатель:
Ф.И.О.: [Ф.И.О. руководителя]
Подпись: ___________
Работник:
Ф.И.О.: [Ф.И.О.]
Подпись: ___________
Дата подписания: [Дата]
Этот образец служит общей моделью, и перед использованием обязательно проверьте конкретные требования и рекомендации для вашей юрисдикции.