Как оформить, договор с несовершеннолетним образец трудовой?
Ниже представлен образец трудового договора с несовершеннолетним, который можно использовать как шаблон. Обратите внимание, что законодательство может различаться в зависимости от страны, поэтому этот образец служит лишь общим примером. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что договор соответствует актуальным юридическим требованиям.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(с несовершеннолетним)
1. Общие положения
1.1. Этот трудовой договор (далее — "Договор") заключён между:
Работодателем:
Наименование организации: [ООО "Пример"]
Адрес: [адрес организации]
ОГРН: [ОГРН]
ИНН: [ИНН]
Руководитель: [Ф.И.О. руководителя]
и
Работником (несовершеннолетним):
Фамилия, имя, отчество: [Ф.И.О. несовершеннолетнего]
Дата рождения: [дата рождения]
Адрес: [адрес проживания]
Паспорт: [серия и номер паспорта, выданный органом]
Имя одного из родителей/опекунов: [Ф.И.О.]
Телефон: [номер телефона]
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу на должность [указать должность], а Работник принимает на себя обязательства по выполнению своих трудовых обязанностей.
3. Срок действия договора
3.1. Этот Договор вступает в силу с [дата начала действия] и действует до [дата окончания] или до момента завершения выполнения трудовых обязанностей, если договор заключен на определённый срок.
4. Условия работы
4.1. Работник приступает к работе с [дата начала работы].
4.2. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в день, [количество дней] дней в неделю.
4.3. Работник имеет право на перерывы и отдых в соответствии с трудовым законодательством.
4.4. Работник должен выполнять [перечень обязанностей].
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.
5.2. Выплата заработной платы производится [периодичность выплаты, например, 1 раз в месяц] на банковский счёт Работника.
5.3. Работнику предоставляются выплаты и компенсации в соответствии с действующим законодательством.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:
- Соблюдать трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка и условия настоящего Договора.
- Выплачивать Работнику заработную плату в установленные сроки.
- Обеспечить Работнику безопасные условия труда.
- Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Соблюдать требования безопасности труда и охраны здоровья.
7.1. В случае нарушения условий настоящего Договора и трудового законодательства, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в случае их оформления в письменной форме и подписания обеими сторонами.
8.2. В случае возникновения споров и разногласий, стороны будут стремиться разрешить их мирным путём. В случае невозможности разрешения споров мирным путём, они подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
8.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
9. Подписи сторон
Работодатель:
[Ф.И.О., должность]
Подпись: ____________________
Работник:
[Ф.И.О.]
Подпись: ____________________
Один из родителей/опекунов Работника:
[Ф.И.О.]
Подпись: ____________________
Этот образец является общим и может потребовать адаптации в зависимости от конкретных условий и требований законодательства вашего региона.