Как сформировать, договор о трудоустройстве образец?
ДОГОВОР О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
г. [Город] "_" ___________ 20 г.
1. Стороны договора
1.1. Работодатель:
Название организации: [Полное наименование организации]
Юридический адрес: [Юридический адрес]
ОГРН: [ОГРН]
ИНН: [ИНН]
КПП: [КПП]
В лице: [ФИО, должность]
действующего на основании: [Устава, доверенности и т.д.]
1.2. Работник:
Фамилия, имя, отчество: [ФИО]
Дата рождения: [дата рождения]
Место жительства: [адрес проживания]
Паспортные данные: [серия и номер паспорта, кем выдан, дата выдачи]
ИНН: [ИНН]
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [наименование должности] в [структурное подразделение] на условиях настоящего договора.
2.2. Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.
3. Условия труда
3.1. Работник будет работать в [количество] рабочих дней в неделю с [время начала работы] до [время окончания работы], перерыв на обед [время перерыва] минут.
3.2. Место работы: [адрес рабочего места].
3.3. Работнику предоставляются следующие социальные гарантии и льготы: [перечислить].
4. Вознаграждение за труд
4.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
4.2. Выплата заработной платы осуществляется [указать периодичность выплат, например, два раза в месяц] на банковский счет Работника.
4.3. Работнику также предоставляются дополнительные выплаты и компенсации в соответствии с внутренними документами Работодателя и действующим законодательством.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Обязанности Работодателя:
- Обеспечить Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей;
- Своевременно выплачивать заработную плату;
- Соблюдать права и законные интересы Работника.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в срок;
- Соблюдать внутренние правила и инструкции Работодателя;
- Своевременно информировать Работодателя о возникновении обстоятельств, влияющих на выполнение трудовых обязанностей.
6.1. Настоящий договор вступает в силу с "" ___________ 20 г. и действует до "" ___________ 20 г., если иное не предусмотрено законодательством или условиями договора.
6.2. Договор может быть расторгнут в порядке, установленном трудовым законодательством.
7. Ответственность сторон
7.1. Стороны несут ответственность за выполнение обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.
7.2. В случае нарушения условий договора виновная сторона обязана возместить другой стороне причиненные убытки.
8. Заключительные положения
8.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут вноситься только по взаимному соглашению сторон и оформляются письменно.
8.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
8.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
[Полное наименование организации]
[Юридический адрес]
[Телефон]
[Электронная почта]
Подпись: _________________________
[ФИО]
М.П.
Работник:
Фамилия, имя, отчество: [ФИО]
Паспортные данные: [серия и номер паспорта, кем выдан]
Подпись: _________________________
Этот образец можно использовать как основу, но перед применением рекомендуется проконсультироваться с юридическим специалистом для учета всех нюансов конкретного законодательства и условий работы.