Как составить, договор на неопределенный срок образец?
Образец трудового договора на неопределенный срок
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № [номер договора]г. [город]
«[дата заключения]» [месяц] [год]
[Полное наименование организации, ФИО или ИП работодателя], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [ФИО должностного лица], действующего на основании [Устава/доверенности/свидетельства о регистрации и т.д.], с одной стороны, и гражданин [ФИО работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на работу в должности [должность работника] в [наименование подразделения, отдела и т.д.].1.2. Работа осуществляется по [основному месту работы/совместительству] и не имеет временных ограничений по сроку действия.
1.3. Местом работы Работника является [адрес организации/филиала/подразделения].
2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые обязанности:- [детальное описание обязанностей по должности].
3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1. Работодатель обязуется:- Предоставлять Работнику работу, соответствующую условиям настоящего договора.
- Обеспечивать рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
- Выплачивать Работнику заработную плату в установленные сроки.
4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц.4.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: [даты выплат], в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.3. При наличии оснований для начисления премий или иных дополнительных выплат, они производятся в порядке, установленном внутренними документами Работодателя.
5. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА
5.1. Работнику устанавливается [указать продолжительность рабочей недели (например, 40 часов в неделю)] с [указать график работы (например, с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00)].5.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество календарных дней] в соответствии с трудовым законодательством.
5.3. Выходные дни — [дни недели].
6. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
6.1. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.6.2. Работодатель вправе расторгнуть договор с Работником в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
6.3. Работник вправе расторгнуть договор, уведомив об этом Работодателя не менее чем за [срок предупреждения (например, 2 недели)].
7. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ
7.1. Работник обязан соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и внутренний трудовой распорядок, действующий у Работодателя.7.2. Работодатель обязуется обеспечивать Работника средствами индивидуальной защиты, если это предусмотрено должностными обязанностями.
8. ИНЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Изменения и дополнения к настоящему трудовому договору возможны только по соглашению сторон в письменной форме.8.2. Все споры и разногласия, возникшие в процессе выполнения условий настоящего договора, решаются путем переговоров, а при недостижении согласия — в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
9. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
9.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует на неопределенный срок.10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.10.2. Настоящий договор регулируется законодательством Российской Федерации.
Работодатель:
[Наименование организации, ФИО]
Адрес: [адрес организации]
ИНН: [ИНН]
Подпись: __________ / [ФИО]
Работник:
[ФИО работника]
Адрес: [адрес работника]
Паспортные данные: [серия, номер, кем и когда выдан]
Подпись: __________ / [ФИО]
Данный образец договора предназначен для использования в качестве основы при заключении трудовых соглашений на неопределенный срок и может быть адаптирован под конкретные нужды и обстоятельства.