Как создать, договор на корпоративное питание образец?
Договор на корпоративное питание
г. [Город]
[Дата]
1. Стороны договора
1.1. [Название компании-заказчика], в лице [Ф.И.О., должность], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны,
и
1.2. [Название компании-поставщика], в лице [Ф.И.О., должность], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемое в дальнейшем «Поставщик», с другой стороны,
вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Поставщик обязуется предоставить Заказчику услуги по корпоративному питанию сотрудников Заказчика в течение [указать срок, например, одного года], а Заказчик обязуется оплатить предоставленные услуги в соответствии с условиями настоящего договора.
2.2. Услуги по корпоративному питанию включают в себя: приготовление, доставку и организацию питания в [указать место, например, офис Заказчика] в рабочие дни с [время начала] до [время окончания].
3. Обязанности сторон
3.1. Обязанности Поставщика:
3.1.1. Приготовление и подача питания, соответствующего стандартам и требованиям Заказчика.
3.1.2. Обеспечение качества и безопасности продуктов питания.
3.1.3. Организация доставки питания в указанное время и место.
3.1.4. Выполнение санитарных норм и требований по хранению и приготовлению пищи.
3.1.5. Предоставление Заказчику отчетов о предоставленных услугах по требованию.
3.2. Обязанности Заказчика:
3.2.1. Обеспечить Поставщику доступ к месту предоставления услуг.
3.2.2. Предоставить Поставщику информацию о количестве сотрудников, предпочтениях в питании, наличии аллергий и других особых требованиях.
3.2.3. Оплачивать предоставленные услуги в сроки и на условиях, предусмотренных настоящим договором.
4. Стоимость и порядок расчетов
4.1. Стоимость услуг по корпоративному питанию составляет [указать сумму] рублей за [указать период, например, месяц/день].
4.2. Оплата производится Заказчиком путем [указать способ оплаты, например, безналичного перечисления] на расчетный счет Поставщика в течение [указать срок, например, 5 рабочих дней] после получения счета-фактуры от Поставщика.
4.3. В случае просрочки оплаты Заказчик уплачивает Поставщику пеню в размере [указать размер пени] за каждый день просрочки.
5. Ответственность сторон
5.1. Поставщик несет ответственность за качество и безопасность предоставляемого питания.
5.2. Заказчик несет ответственность за своевременную оплату услуг.
5.3. В случае нарушения условий настоящего договора, Стороны обязуются решить спорные вопросы путем переговоров. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров, споры подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством [страны].
6. Срок действия договора
6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до [указать срок действия договора] включительно.
6.2. Договор может быть продлен по соглашению сторон. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение.
7. Прекращение договора
7.1. Договор может быть досрочно прекращен по взаимному согласию Сторон.
7.2. Заказчик имеет право на досрочное расторжение договора при ненадлежащем исполнении Поставщиком обязательств, при этом Заказчик обязан уведомить Поставщика о расторжении договора за [указать срок, например, 30 дней].
7.3. Поставщик имеет право на досрочное расторжение договора при несвоевременной оплате со стороны Заказчика, при этом Поставщик обязан уведомить Заказчика о расторжении договора за [указать срок, например, 30 дней].
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только при наличии письменного соглашения Сторон.
8.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
8.3. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, регулируются действующим законодательством [страны].
Подписи сторон:
Заказчик:
[Ф.И.О., должность]
[Подпись]
[М.П.]
Поставщик:
[Ф.И.О., должность]
[Подпись]
[М.П.]
Обратите внимание, что данный образец является универсальным и может потребовать доработки в зависимости от специфики вашей организации и законодательства вашей страны.