Как создать, договор материальной ответственности администратора образец?
Вот образец договора материальной ответственности администратора. Важно помнить, что конкретное содержание договора может варьироваться в зависимости от законодательства вашей страны и требований вашей организации. Всегда лучше проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что договор соответствует всем необходимым юридическим стандартам.
ДОГОВОР МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Этот договор материальной ответственности (далее – «Договор») заключен между [Наименование организации], в лице [Должность и ФИО уполномоченного представителя], действующего на основании [Документ, подтверждающий полномочия], именуемым в дальнейшем «Работодатель», и [ФИО администратора], паспортные данные [Паспортные данные], проживающий(ая) по адресу: [Адрес], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник».
1.2. Данный Договор регулирует материальную ответственность Работника за сохранность имущества и денежных средств, переданных ему Работодателем в связи с выполнением должностных обязанностей администратора.
2. Предмет договора
2.1. Работодатель передает Работнику в пользование и ответственность имущество и/или денежные средства, а также другие материальные ценности, необходимые для выполнения его трудовых обязанностей.
2.2. Работник обязуется использовать переданные ему материальные ценности по назначению, обеспечивать их сохранность и возвращать Работодателю по первому требованию в целости и сохранности.
3. Обязанности Работника
3.1. Работник обязуется:
3.1.1. Соблюдать правила учета и хранения материальных ценностей.
3.1.2. Не использовать переданные материальные ценности в личных целях и не передавать их третьим лицам без письменного согласия Работодателя.
3.1.3. Немедленно сообщать Работодателю о любых утрате или повреждении переданных материальных ценностей.
3.1.4. В случае утраты или порчи материальных ценностей, возникшей по его вине, возместить Работодателю ущерб в размере, установленном в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами Работодателя.
4. Ответственность сторон
4.1. В случае нарушения Работником условий данного Договора, Работник несет материальную ответственность в пределах действующего законодательства и в соответствии с внутренними актами Работодателя.
4.2. Работодатель имеет право на возмещение убытков, причиненных Работником вследствие несоблюдения условий Договора.
5. Порядок разрешения споров
5.1. Все споры и разногласия, возникающие в связи с исполнением данного Договора, решаются путем переговоров.
5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в судебном порядке по месту нахождения Работодателя.
6. Срок действия договора
6.1. Данный Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
6.2. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законодательством.
7. Заключительные положения
7.1. Все изменения и дополнения к этому Договору оформляются в письменной форме и являются неотъемлемой частью Договора.
7.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон:
Работодатель:
[Подпись]
[ФИО]
[Должность]
[М.П.]
Работник:
[Подпись]
[ФИО]
Обратите внимание, что этот образец предназначен только для общей информации. Он может потребовать дополнительных адаптаций в зависимости от конкретных обстоятельств и требований законодательства.