Как составить, договор крт образец?
Договор крт (Контракт на реализацию трудовых услуг) представляет собой документ, который используется для оформления отношений между работником и работодателем. Ниже представлен пример образца договора. Обратите внимание, что этот пример может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей ситуации и законодательства вашей страны.
ДОГОВОР НА ВЫПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ УСЛУГ
г. [Город] [Дата]
1. Стороны договора
1.1. Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [ФИО должность представителя], действующего на основании [Устава/доверенности], с одной стороны, и
1.2. Работник: [ФИО работника], паспорт серии [серия], номер [номер], выдан [кем и когда выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес проживания], с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя обязательства по выполнению трудовых услуг [описание трудовых услуг], в соответствии с условиями настоящего договора.
2.2. Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с установленным графиком работы, а также в соответствии с должностными инструкциями и требованиями Работодателя.
3. Условия труда и оплата
3.1. Работник будет выполнять свои обязанности на рабочем месте по адресу: [адрес рабочего места].
3.2. Работник обязуется работать [количество часов] часов в неделю/месяц/день. График работы устанавливается в соответствии с внутренним распорядком Работодателя.
3.3. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере [сумма] рублей за [период выплаты]. Выплата заработной платы производится [периодичность выплаты] на основании расчётного листка.
3.4. Работодатель предоставляет Работнику все необходимые для выполнения трудовых услуг материалы и оборудование.
4. Права и обязанности сторон
4.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей;
- Соблюдать трудовое законодательство и правила внутреннего распорядка;
- Выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.
- Выполнять трудовые обязанности добросовестно и качественно;
- Соблюдать внутренний распорядок и правила техники безопасности;
- Не разглашать информацию, ставшую известной в связи с выполнением трудовых обязанностей.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.2. Работодатель не несет ответственности за убытки Работника, возникшие в связи с выполнением трудовых обязанностей, если убытки не являются следствием нарушения Работодателем своих обязательств.
6. Срок действия договора
6.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата начала действия] и действует до [дата окончания действия], если не будет расторгнут ранее по инициативе одной из сторон.
6.2. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон или по инициативе одной из сторон в порядке, установленном трудовым законодательством.
7. Заключительные положения
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
7.2. Споры, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае невозможности достижения соглашения – в судебном порядке.
7.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
8. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
[Наименование организации]
Адрес: [адрес]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Р/с: [реквизиты счета]
Банк: [наименование банка]
Подпись: _____________________
ФИО: [ФИО]
Должность: [должность]
Работник:
ФИО: [ФИО]
Паспорт: [серия, номер]
Адрес: [адрес проживания]
Подпись: _____________________
Этот образец договора носит общий характер и может требовать корректировок в зависимости от ваших потребностей и требований законодательства.