Как сформировать, договор ип с сотрудником образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Название города]
[Дата]
Индивидуальный предприниматель [Ф.И.О. предпринимателя], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
[Ф.И.О. сотрудника], паспортные данные: серия [номер], выдан [кем и когда], адрес регистрации: [адрес], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель нанимает Работника на работу по должности [название должности] на условиях настоящего договора.1.2. Работник обязуется выполнять функции, предусмотренные должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего договора, а также иные обязанности, вытекающие из специфики работы.
2. Условия работы
2.1. Место работы Работника: [адрес рабочего места].2.2. Работник будет выполнять свои обязанности на основании графика работы, который устанавливается Работодателем. Обычный рабочий день составляет [указать количество] часов, рабочая неделя – [указать количество] дней.
2.3. Договор заключен на неопределенный срок (или на определенный срок с [дата начала] по [дата окончания], если применимо).
3. Оплата труда
3.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере [сумма] рублей в месяц (или другая форма расчета, например, почасовая оплата).3.2. Заработная плата выплачивается [указать срок выплаты, например, два раза в месяц] на банковский счет Работника или иным способом, согласованным сторонами.
3.3. Работодатель также выплачивает Работнику все установленные законодательством Российской Федерации компенсации и надбавки.
4. Права и обязанности сторон
4.1. Работодатель обязуется:- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения обязанностей средствами и условиями.
- Своевременно и в полном объеме оплачивать труд Работника.
- Соблюдать права Работника, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
- Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок, правила и инструкции Работодателя.
- Уведомлять Работодателя о любых обстоятельствах, которые могут повлиять на выполнение трудовых обязанностей.
5. Ответственность сторон
5.1. Работник несет ответственность за убытки, причиненные Работодателю в случае умышленного или грубого нарушения своих трудовых обязанностей.5.2. Работодатель несет ответственность за своевременную выплату заработной платы и соблюдение трудового законодательства.
6. Изменение и расторжение договора
6.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут вноситься по соглашению сторон в письменной форме.6.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон с предварительным уведомлением за [указать срок, например, 2 недели] или в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.7.2. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работодатель:
Индивидуальный предприниматель [Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец может быть изменен в зависимости от конкретных обстоятельств и особенностей вашей деятельности.