Как сформировать, бессрочный трудовой договор образец заполненный?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(бессрочный)
Город [Название города]
Дата [Дата заключения договора]
ООО «Примерная Компания», в лице Генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
Петрова Петра Петровича, паспорт серия 1234 № 567890, выдан 01.01.2010, зарегистрирован по адресу: г. [Название города], ул. [Название улицы], д. 1, кв. 1, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [Название должности].1.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.
2. Место работы и работа
2.1. Место работы: [Адрес места работы].2.2. Работник выполняет свои обязанности на территории Работодателя.
3. Срок договора
3.1. Настоящий Договор является бессрочным и вступает в силу с момента подписания обеими сторонами.4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника устанавливается в соответствии с графиком работы, утвержденным Работодателем. Обычная продолжительность рабочего времени составляет [Число] часов в день, [Число] дней в неделю.4.2. Работнику предоставляется отдых и перерывы в соответствии с трудовым законодательством.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [Сумма] рублей в месяц, который выплачивается ежемесячно в срок до [Число] числа месяца, следующего за отчетным.5.2. В случае выполнения Работником дополнительных обязанностей и задач, не предусмотренных настоящим Договором, Работодатель вправе выплатить Работнику дополнительное вознаграждение в соответствии с внутренними нормативными актами.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:- Обеспечивать Работника всеми необходимыми для выполнения трудовых функций средствами и условиями труда.
- Выплачивать заработную плату в установленные сроки.
- Обеспечивать Работнику социальные гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.
- Выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией и указаниями Работодателя.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Соблюдать конфиденциальность информации, ставшей известной в процессе трудовой деятельности.
7. Ответственность сторон
7.1. Работник несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым законодательством и внутренними актами Работодателя.7.2. Работодатель несет ответственность за нарушение прав Работника в соответствии с трудовым законодательством.
8. Прекращение трудового договора
8.1. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством.8.2. Расторжение Договора производится с соблюдением требований, установленных трудовым законодательством и настоящим Договором.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.9.2. Все споры, возникающие из настоящего Договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.
Работодатель:
ООО «Примерная Компания»
Генеральный директор: Иванов Иван Иванович
Подпись: ___________________
Работник:
Петров Петр Петрович
Подпись: ___________________
Пожалуйста, адаптируйте этот пример в соответствии с конкретными условиями и требованиями вашей организации и законодательства вашей страны.