Как оформить, акт увольнения за прогулы образец?
Вот образец акта увольнения за прогулы, который можно использовать в качестве шаблона:
АКТ УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ПРОГУЛЫ
Город [Название города]
[Дата составления акта]
Мы, нижеподписавшиеся:
- [ФИО работодателя/представителя работодателя] — [должность], [название организации]
- [ФИО сотрудника] — [должность], [подразделение]
1. Факты прогула:
Сотрудник [ФИО сотрудника] не явился на работу в период с [дата начала прогула] по [дата окончания прогула], что составляет [количество дней] дней.
2. Уведомление:
Сотрудник был уведомлён о необходимости явиться на работу. Уведомление было отправлено [дата отправки уведомления] и вручено [дата вручения уведомления] (если применимо).
3. Причины прогула:
Сотрудник не предоставил обоснование своего отсутствия в указанный период, что подтверждается:
- [перечень попыток связи с сотрудником, если таковые имелись]
- [документы, подтверждающие отсутствие обоснования, если имеются]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно статьёй [номер статьи о прогуле], принято решение об увольнении сотрудника по инициативе работодателя за прогул.
5. Решение:
На основании вышеизложенного, мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт об увольнении [ФИО сотрудника] за прогулы.
Подписи:
[ФИО работодателя/представителя]
[Должность]
[Подпись]
[ФИО сотрудника]
[Должность]
[Подпись] (если возможно)
Не забудьте адаптировать шаблон под ваши конкретные обстоятельства и требования вашей организации. Обязательно проконсультируйтесь с юристом перед увольнением, чтобы избежать возможных юридических последствий.