Как написать, акт проверки трудового законодательства образец?
Акт проверки трудового законодательства
Дата проверки: [дата]Место проведения проверки: [адрес]
Организация: [название организации]
ИНН: [ИНН]
КПП: [КПП]
Руководитель: [ФИО, должность]
Проверяющие лица: [ФИО, должность, наименование инспекции]
1. Цель проверки
Целью проверки является контроль за соблюдением трудового законодательства, включая:- Оформление трудовых договоров.
- Соблюдение норм рабочего времени.
- Выплата заработной платы.
- Условия труда и охрана труда.
2. Период проверки
Проверка охватывает период с [дата начала] по [дата окончания].3. Методика проведения проверки
Проверка проводилась на основании:- Заявлений работников.
- Плана проверок.
- Уведомлений о проверке.
- Трудовые договора.
- Личные карточки работников (Т-2).
- Журнал учета рабочего времени.
- Отчеты по заработной плате.
4. Основные результаты проверки
- Оформление трудовых договоров:
- Установлено, что [количество] работников оформлены без трудовых договоров.
- Все трудовые договора соответствуют требованиям законодательства.
- Соблюдение норм рабочего времени:
- Наблюдения показали, что [данные о соблюдении рабочего времени, например, превышение рабочего времени, нарушения режима отдыха].
- Выплата заработной платы:
- Заработная плата выплачивается [своевременно/с задержками].
- Установлено наличие задолженности по выплате заработной платы [если есть, указать сумму и сроки].
- Условия труда и охрана труда:
- Обнаружены нарушения [описать нарушения, например, отсутствие средств индивидуальной защиты, несоответствующие условия труда].
- Наличие проведенных инструктажей [или отсутствие].
5. Выводы
На основании вышеизложенного, можно сделать следующие выводы:- В целом, организация соблюдает трудовое законодательство, однако выявлены ряд нарушений, требующих устранения.
- Рекомендуется [указать рекомендации, например, провести обучение для работников по охране труда, оформить трудовые договоры и т.д.].
6. Рекомендации
- Устранить выявленные нарушения в срок до [дата].
- Провести дополнительное обучение по вопросам трудового законодательства.
- Разработать внутренние нормативные документы по охране труда.
[ФИО, должность]
[ФИО, должность]
Дата составления акта: [дата]
Приложения:
- Копии документов, подтверждающих выявленные нарушения.
- Фотографии условий труда (если есть).
- Протоколы бесед с работниками.