Как оформить, акт проверки структурного подразделения образец?
Акт проверки структурного подразделения
Наименование организацииАдрес организации
Дата проверки: [дд.мм.гггг]
Состав комиссии:
- [ФИО, должность, подпись]
- [ФИО, должность, подпись]
- [ФИО, должность, подпись]
1. Цель проверки
Целью проверки является оценка работы структурного подразделения на соответствие установленным стандартам и нормативам, а также выявление возможных нарушений и недостатков в его деятельности.2. Объект проверки
Структурное подразделение: [Название подразделения]Руководитель: [ФИО, должность]
3. Период проверки
С [дд.мм.гггг] по [дд.мм.гггг]4. Методика проверки
Проверка проводилась путем:- Анализа документации
- Опросов сотрудников
- Наблюдений за рабочими процессами
- Сравнительного анализа с нормативными актами
5. Результаты проверки
5.1. Документация- Проверено наличие необходимых документов (приказы, инструкции, отчеты и т.д.).
- [Указать выявленные недостатки или нарушения, если таковые имеются.]
- Оценка выполнения ключевых задач структурного подразделения.
- [Указать уровень выполнения задач, возможные отклонения.]
- Анализ соответствия работы подразделения внутренним и внешним стандартам.
- [Указать выявленные несоответствия.]
- Оценка условий труда сотрудников, наличие необходимого оборудования и материалов.
- [Указать проблемы, если есть.]
- Оценка уровня взаимодействия с другими отделами.
- [Указать выявленные недостатки.]
6. Рекомендации
- [Рекомендация 1: конкретные меры по устранению недостатков.]
- [Рекомендация 2: улучшение процессов.]
- [Рекомендация 3: повышение квалификации сотрудников.]
7. Заключение
На основании проведенной проверки установлено, что структурное подразделение [краткое заключение о состоянии дел: удовлетворительное/неудовлетворительное]. Рекомендуется принять меры по устранению выявленных недостатков.Подписи членов комиссии:
- _______________________ [ФИО, должность]
- _______________________ [ФИО, должность]
- _______________________ [ФИО, должность]
Данный образец можно адаптировать под конкретные требования вашей организации.