Акт о неисполнении должностных обязанностей образец скачать

Как написать, акт о неисполнении должностных обязанностей образец?​

Акт о неисполнении должностных обязанностей

Дата составления: [дд.мм.гггг]

Место составления: [город, организация]

Составили: [ФИО, должность]

Участвовали: [ФИО, должность] (при необходимости)

1. Введение

В соответствии с [указать основание, например, трудовым законодательством, внутренними нормативными актами], мы составляем данный акт о неисполнении должностных обязанностей [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность].

2. Основание для составления акта

Акт составлен в связи с тем, что [ФИО сотрудника] не выполнил/не надлежащим образом исполнил свои должностные обязанности, а именно:

• [Описание первого нарушения: что именно не было выполнено, когда и каким образом это было зафиксировано.]
• [Описание второго нарушения: укажите все детали, например, отсутствие на работе, невыполнение планов, отсутствие отчетности и т.д.]
• [При необходимости добавьте другие случаи неисполнения обязанностей.]

3. Обстоятельства и факты

В процессе работы [указать период времени, например, с 01.01.20XX по 30.06.20XX] зафиксированы следующие факты:

• [Подробное описание инцидента: кто присутствовал, где происходило, какие действия предпринимались.]
• [Ссылки на документы, подтверждающие нарушения (приказ, отчет, рабочая переписка и т.д.).]

4. Объяснения сотрудника

[ФИО сотрудника] было предложено предоставить объяснения по фактам, указанным в акте. В ходе беседы/запроса [ФИО сотрудника] сообщил следующее:

• [Изложить объяснения сотрудника (если таковые были) или указать, что объяснений не предоставлено.]

5. Заключение

На основании вышеизложенного, а также в соответствии с действующим законодательством, [ФИО сотрудника] признан виновным в неисполнении своих должностных обязанностей. Рекомендуется предпринять следующие меры:

• [Указать рекомендации: например, выговор, снижение должности, обучение, другое.]

6. Подписи

Составили:

[ФИО, должность, подпись]

[ФИО, должность, подпись]

[ФИО, должность, подпись] (при необходимости)

7. Приложения

• Копии документов, подтверждающих факты неисполнения обязанностей.
• Записи бесед с [ФИО сотрудника].
• Другие материалы, относящиеся к делу.

Примечание: Данный образец акта носит рекомендательный характер и может быть изменен в зависимости от конкретных обстоятельств и требований организации.

СКАЧАТЬ​