Акт на пьяного работника образец скачать

Как оформить, акт на пьяного работника образец?​

Акт о нарушении трудовой дисциплины​

Дата: ___________

Место составления: ___________

Наименование организации: ___________

Адрес: ___________

Комиссия:

1. ___________ (Ф.И.О., должность)
2. ___________ (Ф.И.О., должность)
3. ___________ (Ф.И.О., должность)

Сотрудник:

Ф.И.О.: ___________

Должность: ___________

Подразделение: ___________

Дата рождения: ___________

Стаж работы в организации: ___________

Описание инцидента:

____ ________________ года, в __ час __ минут, во время выполнения служебных обязанностей, было установлено, что работник _______________ (Ф.И.О.) находится в состоянии алкогольного опьянения. Данный факт был зафиксирован в ходе проверки, проводимой ____________________ (указать причину проверки, если есть).

Факты нарушения:

1. Работник не смог четко ответить на вопросы, касающиеся его служебных обязанностей.
2. Наблюдалось неадекватное поведение: ___________ (описать поведение, например, нарушение дисциплины, крики, агрессия).
3. Обнаружен запах алкоголя при общении с работником.

Свидетели:

1. ___________ (Ф.И.О., должность, подпись)
2. ___________ (Ф.И.О., должность, подпись)
3. ___________ (Ф.И.О., должность, подпись)

Заключение комиссии:

На основании вышеизложенного, комиссия пришла к выводу о том, что работник _______________ (Ф.И.О.) нарушил трудовую дисциплину, находясь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Рекомендации:

В связи с выявленным нарушением рекомендуем:

1. Провести беседу с работником о недопустимости подобных действий.
2. Рассмотреть возможность применения к работнику дисциплинарного взыскания (например, выговор, увольнение).
3. Обеспечить контроль за состоянием работников в дальнейшем.

Подписи членов комиссии:

1. _______________________ (подпись, дата)
2. _______________________ (подпись, дата)
3. _______________________ (подпись, дата)

Подпись работника:

Я, _______________ (Ф.И.О.), ознакомлен(а) с содержанием акта и имею право на его обжалование.

Подпись: ___________

Дата: ___________

Приложения:

1. Фотографии (если имеются)
2. Копии документов (при наличии)

Примечание:​

Акт составляется в трех экземплярах: один для работодателя, второй для работника, третий – для хранения в кадровой документации.

СКАЧАТЬ​